為進(jìn)一步從嚴(yán)管理員工檔案，夯實(shí)人事檔案管理工作基礎(chǔ)。5月21日，汽車(chē)公司人力資源處召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)人事檔案工作進(jìn)行再部署。
一是建立健全檔案規(guī)章制度。建立員工檔案日常管理制度，提升檔案工作嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性意識(shí)。嚴(yán)格查借閱制度，確保人事檔案作用的發(fā)揮和安全、保密。嚴(yán)格檔案的轉(zhuǎn)遞、保密和保管制度，定期對(duì)人事檔案進(jìn)行集中審核、整理、裝訂，保證檔案的規(guī)范化管理。二是加大檔案材料的收集力度。掌握不同材料的形成規(guī)律，定期收集人事檔案材料，使檔案材料歸檔及時(shí)，保證人事檔案內(nèi)容的完整、準(zhǔn)確和充實(shí)。三是加強(qiáng)人事檔案的鑒別力度。嚴(yán)格對(duì)照《接收標(biāo)準(zhǔn)》，把握好上級(jí)部門(mén)和本公司相關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真逐冊(cè)進(jìn)行審閱，保證鑒別工作質(zhì)量。由于人事檔案的內(nèi)容、項(xiàng)目分繁瑣龐，下一步公司人力資源處將加強(qiáng)人事檔案日常管理審核，切實(shí)防止出現(xiàn)檔案管理不規(guī)范、內(nèi)容不真實(shí)等問(wèn)題，確保人事檔案管理精準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化。
