為深入貫徹集團領(lǐng)導(dǎo)近期調(diào)研座談會議精神及相關(guān)要求， 6月11日下午，市民卡公司組織召開專題會議研究落實舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、青年職工代表參加?？偨?jīng)理陳琛主持會議。
會上，與會人員共同學(xué)習(xí)集團領(lǐng)導(dǎo)在座談會上對市民卡公司在人才隊伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面作出的指示和要求。青年職工代表匯報了參加座談會的心得體會。與會人員圍繞會議要求展開討論，并就如何落地落實各自發(fā)表了意見和建議。
會議提出，一要咬定半年任務(wù)不放松，重點項目要快速推進，盡最大努力加快投產(chǎn)達效的速度。二要完善人才晉升制度和薪酬管理體系，注重人才的培養(yǎng)，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，吸引并留住所需人才，助力公司高質(zhì)發(fā)展。三要厘清職責(zé)邊界，強化服務(wù)意識，增強狠抓落實本領(lǐng)，扎實推進信息化服務(wù)水平更上新臺階。四要深入市場調(diào)研，深挖客戶需求，切實做好各產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，為公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
會議還討論了公司技術(shù)團隊建設(shè)的下一步計劃及關(guān)鍵崗位相關(guān)人員配備。
